临沂校区按照学校党委、行政“统筹规划、资源共享、一体化发展” 和“对接临沂、融入临沂、服务临沂”的发展思路，认真落实学校第三次党代会确定的“规范管理、内涵建设、结构转型”三大任务，校区各项事业逐渐呈现蓬勃发展良好态势。
党建引领成效显著
坚定不移落实学校第三次党代会为临沂校区确定的三项重点任务。探索形成“1+1+X”学习教育模式，实施“351”党员读书工程，建立党课模块化体系，实施党委理论中心组“3+N”研学机制，采取“定时间、定内容、定标准、定责任”四定方式推进支部“三会一课”规范化。采用“每月一主题、每月一党课、每月一交流、每月一榜样”等方式，开展形式多样的党员学习教育。扎实开展党支部工作“立项、党日活动+”等活动，开展“一支部一特色”品牌创建。组织20个党支部与校内外党支部开展“三联三促”活动。校区党委和3个支部获批校“双创”培育单位，15个支部获评五星级党支部，立项省市校级党建课题63项，获学校主题党日活动优秀案例12项，近30个集体（个人）获上级表彰，1部党课获批省高校“精品党课”，20部党课获评市校“精品党课”。对校区管理岗位人员实行聘用制，每年一主题连续举办9期党员干部集中培训班。健全“作风建设+”工作机制，将116个党员先锋岗设置到疫情防控、安全维稳第一线，扎实开展“我为群众办实事”活动。全面加强党风廉政建设，聚焦“六大纪律”，每月一主题精选案例140件，开展警示教育40期。临沂校区党建工作自2020年4次参加学校考核有3次是“优秀”，党建引领事业发展做法和成效被《中国教育报》、学习强国、大众网等报道100余次。
人才培养质量稳步提高
坚持本科教育中心地位，本科专业达到20个，新增省一流本科专业交通运输专业在校区招生，物流管理专业获批国家一流本科专业，本科生占比93.4%。深入推进课程改革创新，实施课程分级制度，建设22门B级课程，投入100多万建设新的课程录播平台。深入推进教育教学与现代信息技术的深度融合，建设在线开放课程20门，上线省课程联盟平台课程4门，上线国家高等教育智慧教育平台课程2门，上线智慧树、超星平台课程15门，获批校级课程思政示范课程5门，通过学校课程评估课程4门，获批校级一流课程6门，省级一流课程2门，推荐参评国家级第三批一流课程1门。
2023年临沂校区学生获批省级及以上大学生创新创业训练计划项目立项79项，位列全校第1位；获批国家级大学生创新创业训练计划项目29项，占全校总数42%，位列全校第1位；学生获得各类学科竞赛省级以上奖项539项，获奖数量位居全校第1位。校区学生参加全国大学生艺术展演、山东省大学生舞蹈大赛、山东省大学生辩论赛等各类文化活动获奖131项；青年志愿者协会入选“全国高校百强学生社团”，ERP创业者协会被评为“山东省百佳学生社团”，3个社团获“山东省优秀大学生科技社团”称号。
教学科研水平和社会服务能力明显提升
聘请校内外专家对教研教改项目进行精准指导，高水平项目数量逐年增加。2016年—2023年校区共获批省级教研教改项目15项，获批校级教研教改项目73项，2023年校级项目获批立项率100%。每年邀请不少于30人次校内外教学名师、专家开展教学培训，定期举办教学主题研讨会，提升教师教学研究能力。校区教师完成国家、省、市级课题200余项，获批省社科规划项目2项、省自然科学基金项目4项、省人文社科项目2项，临沂市重点研发计划6项，青岛市社科规划项目8项，临沂社科规划项目144项，教师发表中文核心及以上学术论文221篇，获得市级及以上科研奖励27项，授权发明专利31件，科研成果不断取得新突破。
始终牢记扎根沂蒙革命老区办大学的历史使命，坚持“对接临沂、融入临沂、服务临沂”，落实服务临沂六大专项行动，实施“一人一企”服务地方计划，对接企业37家，达成合作意向项目40余个，金额1500余万元。建设临沂地区独具特色的“临沂市工程结构防灾减灾与防护技术重点实验室”“临沂市机械设计与制造技术重点实验室”“临沂市新型智慧城市建设与治理重点实验室”等13个科研平台。
人才队伍建设不断加强
全面推进“人才强校”战略，学校派驻和引进博士41名，通过公开招聘和外聘专家、教授、兼职教师等方式，有效缓解了校区教师紧缺的现状。实施师资队伍提升工程，组织开展“教学名师工程”评选工作，评选培育“教学名师”6人，“教学能手”21人，“优秀课堂教学名师”46人；开展42名特聘副教授聘任，加大中青年人才培养力度，大力支持教师访学进修、提高学历，累计派出进修、访学人员 76人次，鼓励教师攻读在职博士16人；聘请8名教学督导、省级教学名师、教授指导教师提升教学科研水平；积极开展教师培训、讲课比赛等，促进教师职业发展，校区教师连续5年在省教学竞赛中获奖，共获省奖19项，其中一等奖5项，二等奖5项，三等奖6项，优秀奖2项，优胜奖1项，省赛获奖人数占学校同期获奖人数的30.2%；校区教师连续6年获学校青年教师讲课比赛一等奖，连续3年获学校教师教学创新大赛一等奖，获奖人数逐年攀升。深化教师职称制度和聘任制度改革，组织完成两轮教师岗位聘用考核工作。加强师德师风建设，组织开展师德师风建设活动100余项。
学生教育管理服务水平不断提高
全面做好大学生思想政治教育工作，着力构建“三全育人”和“五育并举”的长效育人体制，形成“大思政+德智体美劳教育+实践活动”的融合育人模式。每年组织开展各类校园文化活动80余项，27个学生社团为活动开展提供有力支撑。近五年，5个班级获得山东省优秀班集体，30人获得山东省优秀学生干部，50名学生获得山东省优秀学生荣誉称号。扶贫扶志做好资助育人工作。认定家庭经济困难学生7000余名，做好动态管理、精准资助，着力打造“筑梦班”等发展型资助育人品牌。积极组织学生开展社会实践活动，近5年立项社会实践团队1134支，其中国家级重点团队3支、省级重点团队2支，先后有76名学生获评省市社会实践优秀个人，33名教师获评“优秀指导教师”，31支社会实践团队获评“优秀服务队”。突出学生主体地位，开展深入学生公寓“面对面”调研、“我与书记面对面”座谈会等活动，及时关注和回应学生的合理需求和长远发展。举办辅导员能力提升训练营，选派辅导员参加专项培训，建设“辅导员名师工作室”3个，培育选拔大学生教育管理优秀论文、思想政治工作优秀案例、辅导员优秀案例及各类课题项目，5名教师获评学校辅导员年度人物。
